老年護(hù)理人才短缺現(xiàn)狀及對策探討
摘要:當(dāng)前老年護(hù)理人才短缺問題日益突出,成為制約養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的瓶頸。針對這一問題,需要采取多項(xiàng)措施,包括加強(qiáng)老年護(hù)理專業(yè)的教育培訓(xùn),提高護(hù)理人員的薪酬待遇和社會地位,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),鼓勵更多年輕人投身老年護(hù)理行業(yè)等。還...
摘要:當(dāng)前老年護(hù)理人才短缺問題日益突出,成為制約養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的瓶頸。針對這一問題,需要采取多項(xiàng)措施,包括加強(qiáng)老年護(hù)理專業(yè)的教育培訓(xùn),提高護(hù)理人員的薪酬待遇和社會地位,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),鼓勵更多年輕人投身老年護(hù)理行業(yè)等。還...