騰訊干部輪崗制度下的兩副總裁履新之路揭秘

騰訊實(shí)施干部輪崗制度，旨在促進(jìn)公司內(nèi)部人才的流動(dòng)和優(yōu)化配置。在此背景下，兩位副總裁的履新之路引人注目。他們通過(guò)輪崗制度，在不同業(yè)務(wù)部門(mén)積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力。此次履新，他們將帶來(lái)新的視角和思路，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。這...

閱讀全文 白茶歡 2152 次瀏覽 2024-11-17 資質(zhì)證書(shū)