國企招聘中學(xué)畢業(yè)生為總監(jiān),背后的理念與策略深度解讀
某國企招聘中學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任總監(jiān)職位,引發(fā)社會熱議。該企業(yè)回應(yīng),此舉旨在培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)力,強調(diào)人才梯隊建設(shè)的重要性。背后的理念是注重年輕人的潛力挖掘與培養(yǎng),策略則是通過選拔優(yōu)秀人才,提供充分的成長空間。此舉旨在打破傳統(tǒng)招聘...
某國企招聘中學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任總監(jiān)職位,引發(fā)社會熱議。該企業(yè)回應(yīng),此舉旨在培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)力,強調(diào)人才梯隊建設(shè)的重要性。背后的理念是注重年輕人的潛力挖掘與培養(yǎng),策略則是通過選拔優(yōu)秀人才,提供充分的成長空間。此舉旨在打破傳統(tǒng)招聘...